鄉(xiāng)村振興，健康是重要根基。醫(yī)療是老百姓幸福生活的保障，鄉(xiāng)村醫(yī)生則是最貼近農(nóng)村居民的健康“守門人”。青秀區(qū)各鎮(zhèn)都存在鄉(xiāng)村醫(yī)療服務(wù)的需求，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和全面推進(jìn)健康青秀建設(shè)對鄉(xiāng)村醫(yī)生的能力和素質(zhì)提出了更高要求。
農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)項(xiàng)目是國家重點(diǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)培養(yǎng)從事全科醫(yī)療的衛(wèi)生人才，加強(qiáng)以全科醫(yī)生為重點(diǎn)的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)，為健康中國建設(shè)提供人才支撐的一項(xiàng)重要舉措。2010年廣西實(shí)施農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)項(xiàng)目以來，青秀區(qū)累計(jì)招收培養(yǎng)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生15人， 截至目前，我城區(qū)訂單定向醫(yī)學(xué)生按照規(guī)定在崗履約有10人，均全部納入編制管理，依照各自所學(xué)專業(yè)情況，安排到衛(wèi)生院相對應(yīng)崗位工作。今天，就讓小青帶你看看伶俐鎮(zhèn)衛(wèi)生院的李彥宏和劉圩鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的李增塔是如何在青秀區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)奉獻(xiàn)自己，踐行一名基層醫(yī)生的擔(dān)當(dāng)和使命。
李彥宏
李彥宏，是一名青秀區(qū)訂單定向醫(yī)學(xué)生。2015年至2018年就讀于廣西中醫(yī)藥大學(xué)（中醫(yī)方向），2018年12月至2020年11月在南寧市中醫(yī)醫(yī)院完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，2020年12月回到青秀區(qū)伶俐鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
在過去的四年時間里，李彥宏首診及管床出院200余人次，門診就診及中醫(yī)治療人數(shù)6000余人次，結(jié)合基層的實(shí)際醫(yī)療條件，盡可能讓老百姓在家門口解決常見病、多發(fā)病。同時，他還是家醫(yī)團(tuán)隊(duì)一員，能較好參與團(tuán)隊(duì)工作，對重點(diǎn)人群進(jìn)行有效簽約、慢性病隨訪、健康教育等服務(wù)。
李彥宏說：“作為國家培養(yǎng)的定向生，‘學(xué)會感恩’的理念貫徹了我整個學(xué)醫(yī)的生涯，一直延續(xù)至今。今年12月，我的定向服務(wù)期就要結(jié)束了，我選擇繼續(xù)留在伶俐鎮(zhèn)衛(wèi)生院貢獻(xiàn)自己的微薄之力，也希望不斷提高自己，為單位的發(fā)展添磚加瓦，助力基層衛(wèi)生事業(yè)。”
李增塔
李增塔，也是一名青秀區(qū)訂單定向醫(yī)學(xué)生。2011年至2016年就讀于廣西醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)（全科方向），2016年7月至2019年6月在南寧市第二人民醫(yī)院（廣西醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院）完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，2019年7月回到青秀區(qū)劉圩鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院工作，2020年8月任內(nèi)（兒）科主任，2023年1月至今擔(dān)任副院長。
李增塔在過去的四年時間里，首診及管床出院1500余人次，門診就診人數(shù)3500余人次，隨救護(hù)車出診參加院前急救100余次。自2020年8月?lián)蝺?nèi)（兒）科主任后，他通過組織科內(nèi)小講課、疑難病例討論、技能培訓(xùn)、質(zhì)控病歷等方式，提高了科室的救治能力，增強(qiáng)了基層醫(yī)療網(wǎng)底能力，切實(shí)給患者帶來更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。作為副院長，他不斷學(xué)習(xí)新的知識，做好醫(yī)保患者DRGs結(jié)算工作，研讀新的醫(yī)保政策，并在院內(nèi)多次組織DRGs知識以及診療規(guī)范的培訓(xùn)，嚴(yán)格控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長，做到合理檢查、合理用藥、合理收費(fèi)，保障醫(yī)保基金不被濫用，衛(wèi)生院的平均住院日、門診和住院次均費(fèi)用均有明顯下降。
下一步，青秀區(qū)將繼續(xù)重視基層人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化基層服務(wù)能力。靈活引入基層醫(yī)療衛(wèi)生人才，針對重點(diǎn)落實(shí)“三個一批”中急需緊缺人才項(xiàng)目，公開自主招聘技術(shù)人員；加強(qiáng)全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，積極篩選符合條件的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，同時加強(qiáng)督促各基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好全科醫(yī)生注冊工作；加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生人才隊(duì)伍建設(shè)，率先實(shí)行“鄉(xiāng)聘村用”政策，將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一體化管理，并提升福利待遇水平。通過村衛(wèi)生室訂單定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)，擴(kuò)充鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍，截至目前，青秀區(qū)招收錄取30人，全部及時安排到村衛(wèi)生室工作。
（作者：青秀區(qū)融媒體中心)
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