今年以來,賓陽縣堅(jiān)持源頭治理、預(yù)防為主、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治的原則,全力筑牢根治欠薪防線,不斷傳導(dǎo)責(zé)任壓力,推進(jìn)工作落實(shí),切實(shí)維護(hù)廣大勞動者合法權(quán)益。
高位推進(jìn),筑牢治欠思想。賓陽縣制定了2023年“降線索,強(qiáng)責(zé)任,造亮點(diǎn)”的工作思路,明確今后根治欠薪的工作方向,統(tǒng)一了全力以赴做好根治欠薪工作的思想,本著“能調(diào)則調(diào),應(yīng)立盡立,應(yīng)罰盡罰”原則,2023年以來,縣勞動保障監(jiān)察共受理投訴舉報(bào)案件212件,依法立案處理55件,協(xié)調(diào)處理157件,為900余名勞動者追回被拖欠的工資,切實(shí)做到件件有回應(yīng)、事事有著落。
壓實(shí)責(zé)任,完善聯(lián)動機(jī)制。賓陽縣組織根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位在轄區(qū)內(nèi)開展了2次集中大接訪活動,針對各行業(yè)欠薪的案件由行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)接待登記,并由行業(yè)主管部門一手查辦,壓實(shí)行業(yè)主管部門責(zé)任。
嚴(yán)厲查處,保障勞動者權(quán)益。賓陽縣開展各種專項(xiàng)檢查行動,針對重點(diǎn)行業(yè)欠薪隱患問題,嚴(yán)格查處,發(fā)現(xiàn)問題立即整改,對拒不改正的違法行為依法依規(guī)嚴(yán)厲處罰。今年以來,縣人社局共對2家整改不到位的企業(yè)進(jìn)行處罰,并對4家多次違反勞動法律法規(guī)的企業(yè)(個(gè)人)納入“拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單”,努力營造不敢欠、不能欠、不想欠的良好社會環(huán)境,切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
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