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南寧云—南寧新聞網(wǎng)訊（記者 黃思寧 實習(xí)生 黃芳莉）記者從西鄉(xiāng)塘區(qū)人力資源和社會保障局了解到，今年4月以來，該局積極部署，以貫徹實施《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，通過“三強”舉措扎實開展“護薪”行動。

西鄉(xiāng)塘區(qū)人社局勞動監(jiān)察執(zhí)法人員與法院工作人員對某勞資糾紛進行聯(lián)合調(diào)解

強宣傳，重引導(dǎo)。通過來訪宣傳、入戶檢查、張貼海報等形式，大力宣傳勞動保障法律法規(guī)，增強企業(yè)依法支付工資的自覺性，引導(dǎo)農(nóng)民工理性維權(quán)、依法維權(quán)，營造“不敢欠”“不能欠”“絕不欠”全社會關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好氛圍。

強執(zhí)法，動真招。聯(lián)合西鄉(xiāng)塘區(qū)市場監(jiān)管局，運用“雙隨機一公開”系統(tǒng)隨機抽查34家人力資源企業(yè)，通過勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”排查用人單位445家，調(diào)處辦結(jié)欠薪案件369起，對1家企業(yè)作出行政處罰，為勞動者追回欠薪約451.3萬元。國家欠薪線索平臺及其他各類線索平臺案件回復(fù)率100%。

強聯(lián)動，多重保。建立完善勞動人事爭議多元聯(lián)合調(diào)解機制，通過“勞動監(jiān)察+法院+互聯(lián)網(wǎng)”模式，成功調(diào)解133起勞資糾紛案件，為靈活就業(yè)人員認定欠薪約252.66萬元，一旦企業(yè)違約可直接轉(zhuǎn)入司法強制執(zhí)行程序，最大限度降低維權(quán)成本。

編輯：韋瑋

責任編輯：覃鳳妮

值班編審：湯潔葵

（作者：黃思寧 黃芳莉)

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