南寧云—南寧新聞網(wǎng)訊（記者 冼慧瑩 通訊員 何璇 黃海萍）“感謝組織派我到農(nóng)村一線鍛煉，基層事務(wù)瑣碎繁雜，雖然工作看起來‘技術(shù)含量’不高，但是能磨煉和檢驗我的耐心、細(xì)心和責(zé)任心。”日前，良慶區(qū)紀(jì)委監(jiān)委安排到良慶鎮(zhèn)任鄉(xiāng)村振興工作隊員的青年干部孫瑩宏表示。
在新征程上，青年紀(jì)檢監(jiān)察干部正為正風(fēng)肅紀(jì)反腐貢獻(xiàn)青春力量。對剛?cè)搿皺C(jī)關(guān)門”、剛進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的“新兵”， 良慶區(qū)紀(jì)委監(jiān)委注重把年輕干部安排到紀(jì)檢監(jiān)察一線崗位磨煉，制定紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)三年規(guī)劃，通過采取公開招錄選調(diào)、政治生活淬煉、基層一線錘煉、頂崗實(shí)訓(xùn)鍛煉、工作實(shí)踐培養(yǎng)等路徑全程跟蹤督促干部成長，該城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委把這種培養(yǎng)模式稱為“蹲苗”培育。今年以來，良慶區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組織5個學(xué)習(xí)小組共開展學(xué)習(xí)20余次科級干部上講臺20多次，以老帶新傳幫帶、以新促老共成長，縮短業(yè)務(wù)“探索期”和“空檔期”，既培養(yǎng)了紀(jì)檢監(jiān)察干部良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，又為“新兵”進(jìn)入角色、融入隊伍、提升能力搭建了平臺。
缺乏辦案經(jīng)驗、審查調(diào)查工作流程不規(guī)范，對監(jiān)督檢查、巡察工作不熟悉怎么辦？對此，剛剛新招入巡察辦信息中心的青年干部黃子蕓介紹，“參加了‘五個一’活動，即學(xué)習(xí)一套應(yīng)知應(yīng)會教材、學(xué)習(xí)一本機(jī)關(guān)制度、觀看一部警示教育片、完成一張廉政測試卷、走上宣講臺講一堂黨課，以及常態(tài)化‘線上+線下’與同事分享學(xué)習(xí)心得等活動，提升了我們政治理論水平，用黨的科學(xué)理論武裝頭腦、凝心聚魂，讓我們年輕干部根正苗壯?！?/p>
把干部放下去“墩苗”汲取水分，俯下身、彎下腰、沉下心才能成為群眾的貼心人?；鶎庸ぷ魇悄サZ意志、增長才干、夯實(shí)基礎(chǔ)的最佳“練兵場”，也是年輕干部“蹲苗”的好“苗床”。2022年該城區(qū)新錄用的紀(jì)檢監(jiān)察干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線共接訪群眾23人次、約談3人次，參與化解各類信訪件5件，協(xié)助辦案2件，參與解決群眾急難愁盼問題5個，調(diào)節(jié)矛盾糾紛20余起，實(shí)戰(zhàn)鍛煉有效提升了作為“新兵”的紀(jì)檢監(jiān)察年輕干部的能力水平。
“對‘蹲苗’干部，我們既要求扛得住疾風(fēng)驟雨的考驗，也及時給他們‘施肥補(bǔ)水’，把組織的關(guān)愛送到他們的心坎上?！绷紤c區(qū)紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委注重抓早抓小，對35周歲以下的紀(jì)檢監(jiān)察干部分層分類開展談心談話、廉政家訪，深入了解干部思想動態(tài)、工作狀況、現(xiàn)實(shí)需求以及有計劃地安排赴農(nóng)村掛職鍛煉、體察民情民意，幫助其扣好“政治扣”“風(fēng)紀(jì)扣”“擔(dān)當(dāng)扣”，同時培養(yǎng)成辦案能手、監(jiān)督能手、宣傳能手、學(xué)習(xí)能手，積極支持鼓勵青年干部爭做先鋒模范，爭做“尖兵”紀(jì)檢人。
編輯：羅寧
責(zé)任編輯：覃鳳妮
值班編審：盧超
（作者：冼慧瑩 何璇 黃海萍)
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