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【寧實平】奶茶店為中年女性設(shè)崗 為用人市場樹立了典范

近日,安徽合肥一家奶茶店招聘年齡在40—50歲的女性擔任熬煮崗引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。招聘信息顯示,熬煮崗位員工每月薪資為3000至4000元,上班時間為上午九點到下午三點,崗位職責主要是現(xiàn)制芋泥麻薯,清洗水果。該奶茶店創(chuàng)始人韓先生回應(yīng),每家門店招三四名,求職者多為“寶奶”“寶媽”。(據(jù)九派新聞報道)

我們常說“女性能頂半邊天”,隨著社會進步和發(fā)展,女性在社會工作中擔當?shù)慕巧l(fā)重要。但是,在就業(yè)市場競爭日益激烈的當下,許多企業(yè)更青睞年輕人,認為年輕人更具活力和創(chuàng)新能力,許多中年女性群體被很多崗位拒之門外。年齡和家庭兩大因素,構(gòu)成了困住她們就業(yè)的枷鎖,困住了她們實現(xiàn)自我價值的腳步。中年女性也渴望得到就業(yè)的機會,也渴望能夠?qū)崿F(xiàn)自我價值。

相比初入職場的年輕人,中年女性在職場上往往擁有更豐富的經(jīng)驗,也對工作崗位擁有更多的渴望,所以往往工作會更加努力。中年女性求職難,并不是因為能力不夠,而是用人單位擔心中年女性無法兼顧家庭和工作,認為中年女性無法協(xié)調(diào)工作時間,會因為家庭瑣事而犧牲工作,因此難以給她們一個公平競爭的機會。

安徽合肥這家奶茶店為中年女性設(shè)崗,而且給予了媽媽們靈活的上班時間,這不僅溫暖了“媽媽們”的心,也為用人市場樹立了典范。這也不得不讓我們反思,用人市場真的不能挖掘出時間靈活的工作崗位嗎?真的不能夠為中年女性就業(yè)提供合適的崗位嗎?中年女性真的只能在家?guī)拮黾覄?wù)嗎?顯然,安徽合肥這家奶茶店給出了一個否定的答案。

“推動搖籃的手,就是推動地球的手”?,F(xiàn)如今,許多城市的人社及婦聯(lián)鼓勵用人單位拿出部門崗位用于“媽媽崗”的設(shè)置,但是,“媽媽崗”更多的是從事流水線工人、銷售員、客服等等,并且仍然存在崗位數(shù)量少、比較單一的局限。因此,面對這樣的問題,各地政府可以開設(shè)更多適合中年女性的職業(yè)培訓項目,提高中年女性就業(yè)競爭力。除此之外,為中年女性設(shè)立專門的招聘會,加大宣傳女性就業(yè)政策等等措施,幫助中年婦女轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)就業(yè)觀念,接觸到更多更適合的崗位。

此外,為中年女性設(shè)崗,可以體現(xiàn)出用人市場的人文關(guān)懷和社會責任感。打破中年女性就業(yè)困境,需要社會共同努力。我們希望越來越多企業(yè)能夠看到中年女性的價值,能夠加入到關(guān)愛支持中年女性就業(yè)者的隊伍中,共同搭建起保障中年女性就業(yè)權(quán)利的平臺。如果能得到一個更平等、尊重的工作機會,相信中年女性們會展現(xiàn)出更耐心和堅持的力量,展現(xiàn)“她智慧“和”她力量”?!皩殝尅薄皩毮獭币部梢猿蔀橛萌藛挝坏摹皩殹?。(寧實平)

(作者:寧實平)

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