中工網(wǎng)評論員 郭振綱
1月5日的國務(wù)院常務(wù)會議指出,春節(jié)前是農(nóng)民工工資結(jié)算高峰期。要用心用情做好保障農(nóng)民工工資支付工作,層層壓實責(zé)任,加大工作力度,依法堅決打擊惡意欠薪行為。要健全完善治理欠薪的長效機制,加強常態(tài)化監(jiān)測評估和檢查督促,推動保障農(nóng)民工工資支付的各項制度和政策落實到位。
用心用情做好保障農(nóng)民工工資支付工作,既要立足當(dāng)下,保障農(nóng)民工按時、足額拿到工資,又要關(guān)照長遠,健全完善治理欠薪的長效機制,將預(yù)防欠薪的制度堤壩立起來、維護好。這需要建立制度、落實、監(jiān)督、救濟四位一體機制體系并實行聯(lián)動。制度是基礎(chǔ),只有完善的制度才能從源頭保證不發(fā)生欠薪行為;落實是關(guān)鍵,制度再完善,只有落實到位才能發(fā)揮出應(yīng)有的功效;監(jiān)督是利劍,通過職能部門加強監(jiān)管和社會各界暢通監(jiān)督渠道,欠薪行為將沒有隱藏的空間;救濟是保障,各級人社部門通過勞動監(jiān)察、各級工會通過法律救濟,通過法律救濟保障農(nóng)民工權(quán)益的同時,讓欠薪者付出沉重的代價。
可喜的是,在有關(guān)部門的持續(xù)努力下,我國有關(guān)治理欠薪的制度機制不斷完善,一些明顯的短板和漏洞得到填補。用工實名制、欠薪二維碼、違規(guī)“黑名單”等一系列行之有效的制度機制得到有效推廣,夯實了制約欠薪行為發(fā)生的法律堤壩,一些用人單位通過鉆法律政策空子、拖欠農(nóng)民工工資的行為不斷受到擠壓。與此同時,有關(guān)部門不斷加大監(jiān)管力度,人社部開通全國根治欠薪線索反映平臺,接收全國各地提交的欠薪線索。勞動者對涉及本人的欠薪問題,隨時隨地提交欠薪線索,平臺收到線索后將自動分發(fā)至用工所在地的地市級人社部門,由該人社部門按照管轄權(quán)限直接處理或交相應(yīng)縣(區(qū))人社部門處理。各級工會通過“工會+”不斷加大對農(nóng)民工的維權(quán)力度,農(nóng)民工的權(quán)益保護力度不斷加強。通過有關(guān)部門的綜合施策,過往一些地方存在的欠薪“死角”不斷曝光,一些惡意欠薪行為持續(xù)暴露在陽光之下,惡意欠薪行為被有效遏制。
2023年11月14日,全國總工會在北京召開專題會議,部署工會推動治理拖欠農(nóng)民工工資專項工作。11月17日,全總黨組再次召開專題會議提出明確要求,各級工會要把推動解決農(nóng)民工工資拖欠問題,作為年底的一項重要工作抓緊抓實抓好。春節(jié)來臨之際,恰是農(nóng)民工欠薪的高發(fā)期。在此關(guān)鍵節(jié)點,作為職工利益的代表者和維護者,各級工會要與各有關(guān)部門主動溝通、積極協(xié)調(diào),參與聯(lián)合實地排查,及時發(fā)現(xiàn)和化解欠薪隱患。要管好用好12351工會服務(wù)職工熱線,健全完善工會欠薪報告制度,暢通職工訴求表達渠道。推進“工會+法院+檢察院+人社+司法”協(xié)作聯(lián)動機制,進一步加大工會法律援助服務(wù)力度,將農(nóng)民工作為重點群體,開辟法律援助“綠色通道”,建立異地協(xié)作機制,努力做到應(yīng)援盡援。
讓欠薪行為失去生存的“土壤”,是考核用心用情做好保障農(nóng)民工工資支付工作成效的指標。讓我們行動起來,將制度、落實、監(jiān)督、救濟四位一體機制體系更好聯(lián)動起來,持續(xù)用力,不斷夯實基礎(chǔ),不斷壓實責(zé)任,努力讓欠薪不再成為一個社會問題,切實不讓農(nóng)民工流汗又流淚。
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