中工網評論員 郭振綱
1月5日的國務院常務會議指出，春節(jié)前是農民工工資結算高峰期。要用心用情做好保障農民工工資支付工作，層層壓實責任，加大工作力度，依法堅決打擊惡意欠薪行為。要健全完善治理欠薪的長效機制，加強常態(tài)化監(jiān)測評估和檢查督促，推動保障農民工工資支付的各項制度和政策落實到位。
用心用情做好保障農民工工資支付工作，既要立足當下，保障農民工按時、足額拿到工資，又要關照長遠，健全完善治理欠薪的長效機制，將預防欠薪的制度堤壩立起來、維護好。這需要建立制度、落實、監(jiān)督、救濟四位一體機制體系并實行聯動。制度是基礎，只有完善的制度才能從源頭保證不發(fā)生欠薪行為；落實是關鍵，制度再完善，只有落實到位才能發(fā)揮出應有的功效；監(jiān)督是利劍，通過職能部門加強監(jiān)管和社會各界暢通監(jiān)督渠道，欠薪行為將沒有隱藏的空間；救濟是保障，各級人社部門通過勞動監(jiān)察、各級工會通過法律救濟，通過法律救濟保障農民工權益的同時，讓欠薪者付出沉重的代價。
可喜的是，在有關部門的持續(xù)努力下，我國有關治理欠薪的制度機制不斷完善，一些明顯的短板和漏洞得到填補。用工實名制、欠薪二維碼、違規(guī)“黑名單”等一系列行之有效的制度機制得到有效推廣，夯實了制約欠薪行為發(fā)生的法律堤壩，一些用人單位通過鉆法律政策空子、拖欠農民工工資的行為不斷受到擠壓。與此同時，有關部門不斷加大監(jiān)管力度，人社部開通全國根治欠薪線索反映平臺，接收全國各地提交的欠薪線索。勞動者對涉及本人的欠薪問題，隨時隨地提交欠薪線索，平臺收到線索后將自動分發(fā)至用工所在地的地市級人社部門，由該人社部門按照管轄權限直接處理或交相應縣（區(qū)）人社部門處理。各級工會通過“工會+”不斷加大對農民工的維權力度，農民工的權益保護力度不斷加強。通過有關部門的綜合施策，過往一些地方存在的欠薪“死角”不斷曝光，一些惡意欠薪行為持續(xù)暴露在陽光之下，惡意欠薪行為被有效遏制。
2023年11月14日，全國總工會在北京召開專題會議，部署工會推動治理拖欠農民工工資專項工作。11月17日，全總黨組再次召開專題會議提出明確要求，各級工會要把推動解決農民工工資拖欠問題，作為年底的一項重要工作抓緊抓實抓好。春節(jié)來臨之際，恰是農民工欠薪的高發(fā)期。在此關鍵節(jié)點，作為職工利益的代表者和維護者，各級工會要與各有關部門主動溝通、積極協(xié)調，參與聯合實地排查，及時發(fā)現和化解欠薪隱患。要管好用好12351工會服務職工熱線，健全完善工會欠薪報告制度，暢通職工訴求表達渠道。推進“工會+法院+檢察院+人社+司法”協(xié)作聯動機制，進一步加大工會法律援助服務力度，將農民工作為重點群體，開辟法律援助“綠色通道”，建立異地協(xié)作機制，努力做到應援盡援。
讓欠薪行為失去生存的“土壤”，是考核用心用情做好保障農民工工資支付工作成效的指標。讓我們行動起來，將制度、落實、監(jiān)督、救濟四位一體機制體系更好聯動起來，持續(xù)用力，不斷夯實基礎，不斷壓實責任，努力讓欠薪不再成為一個社會問題，切實不讓農民工流汗又流淚。
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