南寧市融媒體中心—南寧新聞網(wǎng)訊（記者 唐秋艷 通訊員 馬霞 何正君）為進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)《國家標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展綱要》，近日，南寧市市場(chǎng)監(jiān)管局率先推動(dòng)建立實(shí)施企業(yè)首席標(biāo)準(zhǔn)官制度，督促企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任。
推行企業(yè)首席標(biāo)準(zhǔn)官制度是南寧市標(biāo)準(zhǔn)化管理工作的一項(xiàng)重要制度創(chuàng)新，目的是引導(dǎo)企業(yè)強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化主體責(zé)任，根據(jù)市場(chǎng)需求和自身實(shí)際，自愿設(shè)置層級(jí)化、體系化的標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)構(gòu)，從高至低全部或部分配備首席標(biāo)準(zhǔn)官、標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)和標(biāo)準(zhǔn)化專員等專、兼職企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人員，培養(yǎng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化人才，傳播標(biāo)準(zhǔn)化理念，推廣標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)驗(yàn)，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化文化，促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化方法在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中的普及應(yīng)用和深度融合。
按照“政府引導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)、廣泛培育、促進(jìn)提升”的原則，南寧市市場(chǎng)監(jiān)管局將積極引導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)示范單位、標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑者企業(yè)以及其它具有行業(yè)代表性的科技創(chuàng)新企業(yè)率先推行首席標(biāo)準(zhǔn)官制度，鼓勵(lì)具備條件、有需求的企業(yè)建立首席標(biāo)準(zhǔn)官制度，加強(qiáng)首席標(biāo)準(zhǔn)官業(yè)務(wù)培訓(xùn)并有效發(fā)揮作用，增強(qiáng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作者的使命感和榮譽(yù)感。
據(jù)了解，企業(yè)一般配備首席標(biāo)準(zhǔn)官和標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)各1名，標(biāo)準(zhǔn)化專員可根據(jù)需要設(shè)置若干名。首席標(biāo)準(zhǔn)官（Chief Standard Officer，簡(jiǎn)稱CSO）一般由企業(yè)副總經(jīng)理（或相應(yīng)職務(wù)層次）及以上級(jí)別人員擔(dān)任，全面管理企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)一般由企業(yè)技術(shù)（研發(fā)）總監(jiān)、質(zhì)量部長(zhǎng)或相應(yīng)職務(wù)層次專職（兼職）人員擔(dān)任，在首席標(biāo)準(zhǔn)官領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作任務(wù)貫徹落實(shí)。標(biāo)準(zhǔn)化專員一般由企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任，在首席標(biāo)準(zhǔn)官和標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，做好企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化具體執(zhí)行工作。
成為首席標(biāo)準(zhǔn)官應(yīng)具備哪些條件？其主要職責(zé)有哪些？據(jù)介紹，首席標(biāo)準(zhǔn)官應(yīng)具備標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略思維，熟悉國家標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)、規(guī)章和戰(zhàn)略規(guī)劃，善于協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，以滿足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、相關(guān)方需求、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、技術(shù)進(jìn)步等為導(dǎo)向，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；將標(biāo)準(zhǔn)化工作納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針和目標(biāo)；組織制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理的有關(guān)制度；組織編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃、計(jì)劃；明確與本企業(yè)相適應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)、人員及其職責(zé)；推動(dòng)關(guān)鍵核心技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化；推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品通用互換；推動(dòng)企業(yè)承擔(dān)或參與相關(guān)國際、國家、行業(yè)、地方和團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)研制工作；推動(dòng)企業(yè)組織或參加標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)示范建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化良好行為單位創(chuàng)建、對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)跑者等。
此外，企業(yè)實(shí)施首席標(biāo)準(zhǔn)官制度情況將列入市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)價(jià)評(píng)分范疇。市場(chǎng)監(jiān)管部門將采取屬地管轄原則，通過培訓(xùn)、考察、專家咨詢等多種形式，為企業(yè)首席標(biāo)準(zhǔn)官、標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)、標(biāo)準(zhǔn)化專員履行職責(zé)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；大力引導(dǎo)技術(shù)機(jī)構(gòu)、高等院校和重點(diǎn)企業(yè)等自愿組建、參與區(qū)域性首席標(biāo)準(zhǔn)官聯(lián)盟，為企業(yè)提供加強(qiáng)交流、提升能力、促進(jìn)合作的共享平臺(tái)。同時(shí)，定期抽查企業(yè)首席標(biāo)準(zhǔn)官制度落實(shí)情況，對(duì)評(píng)估不合格的企業(yè)，將取消其首席標(biāo)準(zhǔn)官、標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)、標(biāo)準(zhǔn)化專員任職資格。對(duì)于建立實(shí)施首席標(biāo)準(zhǔn)官制度的成效，市場(chǎng)監(jiān)管部門將通過召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、觀摩會(huì)、研討會(huì)等形式，宣傳先進(jìn)企業(yè)的典型做法、成功經(jīng)驗(yàn)，樹立標(biāo)準(zhǔn)化工作行業(yè)標(biāo)桿，更好地發(fā)揮示范引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)作用，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力不斷增強(qiáng)，為實(shí)施自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)提升戰(zhàn)略，加快建設(shè)面向東盟開放合作的國際化大都市、中國—東盟跨境產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展合作區(qū)提供強(qiáng)有力的標(biāo)準(zhǔn)化人才支撐。
編輯：覃鳳妮
責(zé)任編輯：羅寧
值班編審：黃登
（作者：唐秋艷 馬霞 何正君)
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