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近期，南寧市發(fā)布了《南寧市高層次人才認定參考目錄》（2024年）（以下簡稱《目錄》），緊扣新時代人才工作要求，對原有人才評價體系進行了全面優(yōu)化升級。本次目錄修訂，按行業(yè)劃分，突出以科研成就、實際貢獻和市場認可為依據(jù)的人才評價導向，并更加注重可操作性，通過精準施策，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，助推南寧市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。 

分行業(yè)　健全高層次人才評價體系

本次《目錄》是繼2019年出臺后的第二次修訂。在修訂過程中，由市委組織部率頭，聯(lián)合市人社局等多部門開展深入的研究論證，通過分析國內(nèi)先進城市在人才評價體系上的成功經(jīng)驗和創(chuàng)新做法，將新版《目錄》分為通用類、農(nóng)業(yè)類、工業(yè)類、現(xiàn)代服務業(yè)類、教育類、衛(wèi)生類、宣傳思想文化和體育類等七大類別，對各行業(yè)、各領域、各崗位的人才評價標準進行了詳細規(guī)定。 

“新版《目錄》緊密結(jié)合南寧市重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)發(fā)展需求，分行業(yè)、分領域精準構(gòu)建高層次人才評價體系，人才認定更加精準，為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與科技創(chuàng)新融合發(fā)展提供人才支撐。”市人社局副局長吳新華介紹，《目錄》充分考慮了行業(yè)特點，可以充分滿足不同層次、不同類型人才的評價需求。如農(nóng)業(yè)類人才評價標準注重人才在農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)業(yè)科技等方面的能力，工業(yè)類人才評價標準則重視人才的技術(shù)創(chuàng)新、技能等級等方面的能力，教育類人才評價標準則強調(diào)人才在教育教學成果、學科帶領等方面的能力。 

符合相關認定條件的人才，可享受首次購房補貼、子女入學、醫(yī)療優(yōu)診等優(yōu)惠政策。如在南寧市企事業(yè)用人單位全職工作的高層次人才，按認定的A、B、C、D、E層次分別給予最高200萬元、120萬元、60萬元、40萬元、20萬元的在邕首次購房補貼，還可以享受公積金貸款、協(xié)調(diào)子女入學、醫(yī)療優(yōu)診等優(yōu)惠政策。 

按貢獻　完善高層次人才評價標準 

人才是第一資源。為厚植人才沃土，新版《目錄》打破了以往單純依賴學歷、職稱或?qū)W術(shù)頭銜的傳統(tǒng)評價體系。 

圍繞國家對高技能人才等人才隊伍建設的部署要求，在南寧市B類高層次人才的認定標準上，新增了“國家級技能大師工作室領辦人”；在南寧市C類、D類高層次人才的認定標準上，新增了“在南寧市各類企事業(yè)單位和在邕注冊登記企業(yè)工作，且取得國家新八級工的特級技師、首席技師以上職業(yè)技能等級的技能人才”等條件，切實提升技能人才的社會認同與職業(yè)榮譽感。此外，為響應教育部辦公廳等五部門發(fā)展非全日制研究生教育的號召，此次《目錄》修訂還讓符合認定條款的非全日制研究生和全日制研究生同等享受申請認定為南寧市高層次人才的待遇。 

廣西南南鋁加工有限公司熔鑄制造中心首席技能大師、南寧市C類高層次人才陳仁桂，在了解到《目錄》增設“國家級技能大師工作室領辦人”的認定標準后，他可由南寧市C類高層次人才升格認定為南寧市B類高層次人才，這讓他備受鼓舞?！靶掳妗赌夸洝窋U充了技能人才的認定范疇，為技能型人才鋪設了從專業(yè)精進到行業(yè)引領的寬廣路徑，賦予了我們更多元的身份認同與職業(yè)榮譽?！弊鳛橄冗M制造業(yè)高技能人才的陳仁桂表示，今后他會持續(xù)提升技能水平，為服務國家戰(zhàn)略攻克更多鋁合金材料研制和生產(chǎn)操作難題。 

新版《目錄》還更加注重人才的創(chuàng)新能力和對城市發(fā)展的實際貢獻?！拔覀兪锥纫牖趥€人所得稅繳納情況的全新認定條款，將在南寧匯算清繳前年度繳納綜合所得稅達到一定金額的人才（A類300萬元，B類100萬元，C類50萬元，D類25萬元，E類9萬元）納入高層次人才認定目錄，以社會貢獻定才?！眳切氯A說。 

強產(chǎn)業(yè)　聚焦高層次人才引進需求

城市因產(chǎn)業(yè)而興，產(chǎn)業(yè)因人才而強。為更好促進南寧產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，新版《目錄》還支持重點企業(yè)引進急需緊缺人才。對具有在大型企業(yè)任職高管經(jīng)歷、目前在產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才企業(yè)名錄的企業(yè)擔任高管，以及在產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才企業(yè)名錄的企業(yè)工作，符合相關條件的人才，均可申報認定相應層次的高層次人才。 

新版《目錄》引入更為市場化和落地性強的評價機制，這也讓中國民生銀行股份有限公司南寧分行零售金融部總經(jīng)理陳美丹有了申請認定南寧市E類高層次人才的機會?！靶掳妗赌夸洝氛麄€評價體系更加客觀、更為量化，確保我們這些在不同領域內(nèi)創(chuàng)造出一定社會貢獻的人員能夠得到政府的肯定和扶持，在南寧工作和生活有更好的獲得感和歸屬感。”陳美丹說。 

如何申請南寧市高層次人才認定？據(jù)了解，南寧市企事業(yè)單位、機構(gòu)（組織）全職引進或柔性引進的人才（公務員、參照公務員管理的事業(yè)編制人員除外），均可申請高層次人才認定?！白钚碌娜瞬耪J定條件已在南寧有才測評站更新，大家可登錄南寧智慧人社小程序進入‘南寧有才測評站’進行測評，個人、單位團隊可根據(jù)自身情況直接在手機上勾選選項，馬上得到測評結(jié)果，測評結(jié)果可直通高層次人才認定事項‘辦理’，即測即辦?！蹦蠈幨腥瞬欧展芾磙k公室培訓科科長黃創(chuàng)群介紹，個人不僅可以通過南寧人社網(wǎng)上辦事大廳、南寧智慧人社小程序人才服務模塊等在線上提交申請辦理，還可以前往南寧市人力資源和社會保障公共服務中心進行線下辦理。（記者 余秋蘭）

編輯：羅寧

責任編輯：李斯維

值班編審：龐博

（作者：余秋蘭)

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