近日,“離職員工給公司寄了一頭豬”這一話題引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。據(jù)悉,該員工在職期間,其丈夫意外燒傷讓家庭陷入困境,公司的愛心基金幫助他們渡過了難關(guān)。她對此很感動,并表示:“這不僅僅是經(jīng)濟(jì)上的幫助,更是一種精神上的鼓勵。”雖然已經(jīng)離職,為表達(dá)感謝,她宰了一頭自家養(yǎng)的豬并制作成臘肉,寄到公司。
“有點(diǎn)雙向奔赴的感覺了”“公司好所以員工銘記在心,相互的”“企業(yè)氛圍真的令人羨慕”……從評論區(qū)的留言中不難看出,這家企業(yè)關(guān)愛、幫助員工的暖心舉措,讓網(wǎng)友們羨慕不已。
近來,還有不少企業(yè)關(guān)愛員工的制度、措施得到了網(wǎng)友的關(guān)注和點(diǎn)贊:河南一礦山公司,在年會現(xiàn)場為員工發(fā)了1億元年終獎;浙江某企業(yè)設(shè)立敬老基金,每年為員工父母發(fā)放“敬老金”;某連鎖零售企業(yè)增設(shè)10天不開心假,讓員工平衡工作和生活……大家向往這樣的企業(yè)、羨慕這些企業(yè)的員工,不單是出于這些福利,更是因?yàn)閺闹锌吹搅似髽I(yè)關(guān)愛員工,想員工所想、急員工所急的真心實(shí)意。
構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,企業(yè)和員工都得努力?,F(xiàn)實(shí)中,企業(yè)往往是勞動關(guān)系中處于優(yōu)勢和主導(dǎo)地位的一方。企業(yè)善待員工,用體貼務(wù)實(shí)的舉措讓員工感覺到被尊重、被關(guān)心,才會換來員工對企業(yè)的熱愛和對工作的熱情。企業(yè)把員工當(dāng)家人,員工才會把企業(yè)當(dāng)家;企業(yè)善待員工,員工感恩企業(yè),用更好的工作和付出回報企業(yè),這才是和諧勞動關(guān)系該有的樣子。
相比之下,也有個別企業(yè),想的更多的是跟員工“算經(jīng)濟(jì)賬”,為實(shí)現(xiàn)自身利益最大化任性行事,對員工的生活和工作狀況毫不關(guān)心,甚至動輒辭退員工。其實(shí),予人玫瑰,手有余香。企業(yè)對于員工的關(guān)心和幫助,會轉(zhuǎn)化為員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,進(jìn)而激發(fā)員工為企業(yè)奮斗的動力。這種友善溫馨的企業(yè)氛圍,某種角度上也是一張企業(yè)名片,能夠展示出良好的企業(yè)形象,有望吸引來更多的人才和客戶,從而增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。這也是企業(yè)的一筆寶貴“財(cái)富”,能推動企業(yè)不斷向前、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。從這個角度看,善待員工,就是善待企業(yè)自己。
讓人欣喜的是,時下,越來越多的企業(yè)積極主動作為,給予員工更多的人文關(guān)懷,“以人為本”的職場氛圍愈加濃厚。我們期待看到更多有關(guān)和諧勞動關(guān)系的佳話、有關(guān)企業(yè)與員工“雙向奔赴”的故事。我們也相信,這些佳話和故事會為經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展蓄能助力。
信息網(wǎng)絡(luò)傳播視聽節(jié)目許可證:120330032
中華人民共和國互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)許可證:45120170002
中華人民共和國互聯(lián)網(wǎng)出版許可證 (署)網(wǎng)出證(桂)字第020號
廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營許可證編號:(桂)字第0230號
網(wǎng)警備案號:45010302000253
桂ICP備11003557 南寧新聞網(wǎng)版權(quán)所有
舉報電話:0771—5530647 郵箱:mail@nnnews.net
登錄南寧云賬號
登錄
還沒賬號?立即注冊
點(diǎn)擊頭像快速登錄
請輸入驗(yàn)證碼