丁當、那桐、南圩招砍甘蔗隊伍200人，可計時120元/天；那桐格美紙箱廠招17人；丁當南瓜基地招35人……在隆安縣震東集中安置區(qū)就業(yè)服務(wù)站大門旁的每日招工信息欄上，寫滿了當天用工儲備和送工數(shù)據(jù)，這是“小梁送工”每天亮出的“成績單”，也是搬遷戶們由“搬得出”向“穩(wěn)得住、能致富”逐步邁進的保障。
隆安縣持續(xù)做好搬遷群眾后續(xù)扶持工作，著力解決搬遷群眾就業(yè)難問題，探索實施“企業(yè)派單、居民點單、社區(qū)送單”的“小梁送工”就業(yè)服務(wù)模式，有力推動安置區(qū)搬遷群眾穩(wěn)定就業(yè)，不斷提升群眾的獲得感、幸福感，助推鄉(xiāng)村振興發(fā)展。
2020年3月，為解決搬遷勞動力穩(wěn)定就業(yè)問題，“小梁送工”應(yīng)運而生。
震東集中安置區(qū)就業(yè)服務(wù)站站長梁佳帶領(lǐng)服務(wù)團隊，每天通過現(xiàn)場考察、電話、微信對接園區(qū)企業(yè)、農(nóng)業(yè)基地用工需求和要求，發(fā)布用工、務(wù)工信息，組織居民報名、租定車輛，次日清晨直接派送工人到基地和工廠，形成了快捷、高效的“點對點”送工服務(wù)模式。2020年以來，累計送工1766批12.4萬人次，幫助群眾實現(xiàn)增收超過1600萬元。
“我們針對各種不同的群體開發(fā)更多崗位，引進更多項目，滿足大家的務(wù)工需求、就業(yè)需求，包括社區(qū)的大齡勞動力群體、有勞動能力的殘疾人等。2023年，我們又打破企業(yè)原有用工方式，開拓了‘寶媽專線’，讓寶媽們既能進廠務(wù)工，又不影響帶娃。”梁佳說。
“小梁送工”為搬遷戶務(wù)工牽線搭橋，讓企業(yè)與搬遷戶實現(xiàn)了“雙向奔赴”。
隆安桂杰農(nóng)業(yè)科技有限公司是眾多接收“小梁送工”的園區(qū)企業(yè)、農(nóng)業(yè)基地之一，在苗木繁育高峰期，每天都有大量的用工需求。該公司總經(jīng)理陸厚琨說：“如今，只要打一個電話，就省去了過去滿大街招工的煩惱，我們需要多少名工人，‘小梁送工’就會把工人送到公司?！?/p>
“小梁送工”實現(xiàn)了搬遷戶在家門口就業(yè)的愿望，越來越多人才留在了家鄉(xiāng)，為鄉(xiāng)村振興貢獻力量。
梁雅大學畢業(yè)后通過“小梁送工”來到隆安桂杰農(nóng)業(yè)科技有限公司工作，如今是該公司的一名配藥技術(shù)人員?！斑@份工作對口我的專業(yè)，收入也不錯。如今家鄉(xiāng)的就業(yè)機會多了，我更愿意留在家鄉(xiāng)發(fā)展。”她說。
隆安縣不斷拓展“小梁送工”就業(yè)服務(wù)模式輻射帶動作用，今年，“小梁送工”還將實現(xiàn)智能化和數(shù)字化，為搬遷群眾創(chuàng)造更廣闊的就業(yè)空間，為鄉(xiāng)村振興匯聚更大能量。（記者韋峭）
編輯：陳艷華
責任編輯：覃鳳妮
值班編審：黃登
（作者：韋峭)
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