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中央經濟工作會議指出，要以科技創(chuàng)新推動產業(yè)創(chuàng)新，加強應用基礎研究和前沿研究，強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位。企業(yè)是社會主義市場經濟的重要創(chuàng)新單元，對市場發(fā)展方向、經濟運作規(guī)律和資源配置邏輯等方面具有直接而深刻的感知，強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，對創(chuàng)新成果直接向新質生產力轉化、促進產業(yè)高質量發(fā)展具有重要意義。

注重產業(yè)鏈聯(lián)合創(chuàng)新攻關。在新時代科技創(chuàng)新背景下，以往的單兵作戰(zhàn)模式已經無法適應產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求。著眼卡脖子的關鍵核心技術，尤其是對整個產業(yè)鏈具有重大支撐價值的核心技術，需要采取以產業(yè)鏈為單位的聯(lián)合科研攻關方式。堅持以鏈主企業(yè)主導、多方合力參與，由政府設立揭榜掛帥專項資金，與企業(yè)聯(lián)合共建新型研發(fā)事業(yè)單位，引導企業(yè)協(xié)同建立投入共擔、效益共享的產業(yè)鏈創(chuàng)新聯(lián)合實驗室，圍繞創(chuàng)新需求實施多元化的創(chuàng)新資源配置模式和創(chuàng)新人才引育機制，集合全產業(yè)鏈企業(yè)創(chuàng)新力量開展集群攻關。

注重賦予創(chuàng)新團隊自主權限。面對瞬息萬變的市場信息，企業(yè)如果按傳統(tǒng)的決策模式開展科研創(chuàng)新，可能難以把握創(chuàng)新發(fā)展形勢。要探索建立總師負責制，推進實施科研經費打捆注入和預算額度授權等制度為支撐的授權機制，進一步支持科研團隊圍繞創(chuàng)新方向開展自主決策。同時，政府人才管理部門可建立一對一服務機制，對重點企業(yè)創(chuàng)新團隊給予專員服務，在其安居、健康及子女入學等方面提供保障，最大限度解決人才后顧之憂。

注重推動創(chuàng)新成果向生產力轉化。面對地區(qū)企業(yè)的創(chuàng)新研發(fā)進程，探索建立全過程的成果轉化支持機制?？捎傻胤絿Y牽頭，聯(lián)動產業(yè)鏈聯(lián)合創(chuàng)新實驗室等企業(yè)創(chuàng)新單位和其他社會風投資本，共同組建研發(fā)成果轉化服務機構。從創(chuàng)新項目設立起始即實施全程介入，一方面時刻提供市場變化信息和創(chuàng)新改進建議，一方面同步匹配實驗測驗、小試中試到落地轉化的資源支持，全力實現將研發(fā)成果在滿足企業(yè)自身發(fā)展基礎上，推動創(chuàng)新成果對外轉化運用、產生實質效益，賦能產業(yè)高質量發(fā)展。

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