今年的政府工作報告提出，要推進(jìn)青年發(fā)展友好型廣西建設(shè)。什么是青年發(fā)展友好型城市？簡而言之，就是讓這個城市成為青年求學(xué)、就業(yè)、定居等多向選擇的第一站，讓青年人才引得進(jìn)、留得住、有發(fā)展。打造青年發(fā)展友好型城市，要真正從青年視角出發(fā)，設(shè)身處地理解青年所思所需，集聚更多青年人才資源，不斷推動形成“城市對青年更友好、青年對城市更有為”的良好局面，努力達(dá)成“廣西承載青年夢想，青年引領(lǐng)廣西未來”的美好愿景。
伴隨經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和深刻變革，青年發(fā)展領(lǐng)域面臨不少亟待解決的問題。當(dāng)“佛系”“躺平”“擺爛”等越來越多的新詞從青年口中蹦出，我們不禁要反思，在人口結(jié)構(gòu)變化和激烈人才競爭環(huán)境下，當(dāng)代青年面臨的工作、學(xué)習(xí)、生活壓力正愈發(fā)突出。
習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中強(qiáng)調(diào)：“全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓?！背鞘幸呀?jīng)成為青年人口最集中、發(fā)展最活躍的區(qū)域，打造青年發(fā)展友好型城市是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作重要思想的具體舉措，也是推動廣西高質(zhì)量發(fā)展和青年工作高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手。廣西全力聚焦青年發(fā)展的急難愁盼問題，先后出臺《廣西壯族自治區(qū)中長期青年發(fā)展規(guī)劃（2018—2025年）》《關(guān)于建設(shè)青年發(fā)展友好型區(qū)域的若干措施》，目前14個設(shè)區(qū)市和111個縣區(qū)都已經(jīng)建立起全面覆蓋、規(guī)范運(yùn)行的青年發(fā)展工作機(jī)制，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、共青團(tuán)協(xié)調(diào)、社會廣泛參與的工作格局。
青年因城市而聚，城市因青年而興，近年來，各大城市的“搶人大戰(zhàn)”便是最好的詮釋。新形勢下，我們要更好地優(yōu)化青年發(fā)展的規(guī)劃環(huán)境、就業(yè)環(huán)境、居住環(huán)境等，更好地滿足青年多元化、多層次的發(fā)展需求。
注重因地制宜，推動青年與城市發(fā)展雙向奔赴。就業(yè)是民生之本、發(fā)展之基，2024年廣西政府工作報告中更是強(qiáng)調(diào)要“更加突出就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向”。建設(shè)青年友好型城市要結(jié)合城市特點(diǎn)和不同青年群體的需求，盡力而為、量力而行、循序漸進(jìn)，不斷提高城市對青年的承載力和凝聚力。一方面，要優(yōu)化青年就業(yè)政策。加強(qiáng)青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作，2023屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達(dá)1158萬人，同比增加82萬人，解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題至關(guān)重要。同時要深入實(shí)施技能廣西行動，多層次提供充足的就業(yè)崗位，不斷健全服務(wù)青年成長成才的政策體系，推動青年人才有業(yè)就、好就業(yè)、就好業(yè)。另一方面，著重在組織青年建功立業(yè)上下功夫。堅持黨管青年原則，圍繞國家重大戰(zhàn)略和城市發(fā)展總體規(guī)劃，組織青年立足本職崗位助力城市建設(shè)，投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮，增強(qiáng)青年在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的主人翁意識，讓青年在推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展上展現(xiàn)更大作為。
注重發(fā)揮特色，推動青年與城市發(fā)展同頻共振。青年是社會最富活力、最具創(chuàng)新力的群體，是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革的關(guān)鍵因素。建設(shè)青年友好型城市要結(jié)合城市地域特征和資源稟賦，放大比較優(yōu)勢，促進(jìn)青年發(fā)展與廣西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同向發(fā)力、相互支撐。以工業(yè)為主導(dǎo)的城市，可以考慮將產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、創(chuàng)新能力提升與青年發(fā)展有機(jī)銜接，促進(jìn)發(fā)展型城市與發(fā)展型人才共融互通，引領(lǐng)青年在“急難險重新”等重大項(xiàng)目中挺身而出、擔(dān)當(dāng)實(shí)干。以文化旅游為特色的城市，可以將傳統(tǒng)文化與青年引育留用進(jìn)行有機(jī)融合，立足當(dāng)?shù)匚穆卯a(chǎn)業(yè)挖掘青年就業(yè)崗位，讓青春之力與古老文化熱情碰撞，增加城市的“青和力”。“人間煙火味，最撫凡人心”，其他城市可以在部分城區(qū)先行探索經(jīng)驗(yàn)，以特色美食等為載體，通過宣傳營銷打造有味、有情的城市形象，進(jìn)而吸引更多青年人才落戶。
注重普惠均等，推動青年與城市發(fā)展與時俱進(jìn)。建設(shè)青年發(fā)展友好型城市，是面向全體青年，而非其中的特殊群體，要時刻掌握青年的發(fā)展?fàn)顩r和利益訴求的變化，補(bǔ)齊基本公共服務(wù)短板。在住房上，要著重優(yōu)化青年住房保障體系，穩(wěn)定住房價格，同時推動在青年聚集區(qū)域配建“青年公寓”、打造“青年驛站”，提供租房住房、社會融入等綜合性服務(wù)，解決青年在城市的第一道難題。在青年健康上，推動城市街區(qū)、圖書館、體育場館等各類城市公共服務(wù)空間“適青化”改造，助力提高青年體質(zhì)，加強(qiáng)心理健康服務(wù)，不斷緩解青年就業(yè)競爭壓力。在養(yǎng)老育兒上，加大醫(yī)療衛(wèi)生政策支持力度，完善養(yǎng)老育幼政策服務(wù)體系，更好解決青年后顧之憂，讓后浪在城市奔涌，讓城市激蕩活力。
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