“四下基層”下到的是基層、抵達的是民心。推廣踐行“四下基層”工作制度，要深刻把握蘊含其中的實干擔當精神、科學思維方法和工作方法，在“下”字上用功夫、見真章，以更高站位、更嚴標準、更強自覺做好推動發(fā)展、服務群眾的各項工作。
聚焦“傳遞黨的好聲音”，推動政策向基層直抵。黨的聲音只有傳入千家萬戶、走進群眾心坎，才能落地見效、凝聚民心。要突出“凝魂聚神”，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，發(fā)揮基層黨校、黨建陣地作用，依托“三會一課”、主題黨日等形式，推動政策宣講、理論學習全參與、全覆蓋。要突出“示范帶動”，圍繞基層所需、群眾所盼，堅持領導干部帶頭學、帶頭講，組織先進模范現身說、示范講，用群眾喜聞樂見的形式，深入淺出回應大眾關切、講明事實道理、講清政策法規(guī)。要突出“送教上門”，結合政策宣講、文化活動、便民服務等，常態(tài)化開展“送教上門”，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”，推動黨的方針政策下基層、潤民心。
聚焦“踐行一線工作法”，推動干部到基層歷練。干部的身子“沉下去”，群眾的問題才能“浮上來”，才能真正做到問政于民、問需于民、問計于民。要踐行“融入一線”理念，用好“四下基層”，瞄準基層黨建重點任務、治理根本坐標，健全領導干部基層黨建聯系點制度，推動黨員干部下到基層、融入一線。要創(chuàng)新“服務一線”載體，推行機關黨員干部“雙報到雙服務雙報告”“一個支部一件實事、一名黨員一項承諾”“暖心服務小分隊”等做法，推動黨員干部深入一線、服務基層。要培養(yǎng)“心系一線”干部，堅持群眾在哪里、問題在什么地方，工作的聚焦點就在什么地方，完善干部一線培養(yǎng)、一線選拔長效機制，在“接地氣”中聚民力、“探實情”中增動力、“解民憂”中強合力、“破難題”中提效力。
聚焦“打通最后一公里”，推動力量在基層匯聚。基層是黨的執(zhí)政根基，是抓好工作、推動發(fā)展的力量之源。要抓基層、樹品牌，以“河套先鋒·星耀北疆”黨建品牌為統(tǒng)領，深化邊境地區(qū)“五個一”和“黨政軍警民企”聯創(chuàng)聯建、街道社區(qū)“1+N”等載體，以清單化舉措推動任務精準化、措施精細化、成果實效化。要強基礎、固根本，健全黨組織領導的基層治理體系，做實黨員設崗定責、承諾踐諾、志愿服務等舉措，推動人力物力、資源要素向基層下沉。要重服務、解民憂。把下基層、到一線的出發(fā)點、著力點、落腳點都放在解決實際問題上，“硬碰硬”解決基層困難事、群眾煩心事，把問題解決在一線、把矛盾化解在一線、把工作落實到一線，教育引導黨員干部樹牢造福人民政績觀。
聚焦“論文寫在大地上”，推動人才往基層流動。堅持“一線用才”，是讓各類人才在鄉(xiāng)野沃土“當先鋒”、基層發(fā)展“挑大梁”的正當之策、務實之舉。要增強“就地取才”能力，重點培育骨干型、實用型人才，特別是能帶領技藝傳承、帶強產業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富的“領頭羊”，扎根鄉(xiāng)村一線、服務一方百姓、掌握一技之長的“土專家”，有文化、懂技術、善管理的“農創(chuàng)客”。要搭建“助才成長”平臺，把基層一線作為人才培養(yǎng)鍛煉的“訓練場”，組建“專家服務團”，持續(xù)推進“三服務一促進”“萬名專家人才服務基層”活動，讓人才在一線服務實踐中長學識、強本領，搭建起推動人才從“大眾型”轉變?yōu)椤熬珜Ｐ汀钡某砷L平臺。要營造“敬賢愛才”氛圍，注重政治激勵、待遇保障，將突出本土人才作為基層后備干部儲備、“頭雁”崗位人選，“量身定制”好本土人才激勵政策，講好本土人才故事，增強本土人才建設家鄉(xiāng)、服務家鄉(xiāng)的榮譽感和成就感，著力打造一支沉得下、留得住、能管用的人才隊伍。 （作者：周文東）
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