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南寧云—南寧日報訊（記者 郭少東 通訊員 磨春麗）為破解基層人才發(fā)展瓶頸，今年以來，賓陽縣新圩鎮(zhèn)扎實做好優(yōu)秀人才引進工作，注重任用與服務相結合、培養(yǎng)與“壓擔”相結合、激勵與監(jiān)管相結合，為該鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展夯實人才基礎，為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的人才“活水”。

公開選拔，暖心服務呵護人才。新圩鎮(zhèn)堅持把政治標準擺在首位，持續(xù)落實全程紀實、聯(lián)審公示等制度，建立后備人才庫。按照政治素質好、能力素質強，群眾口碑好、服務意識強的“雙好雙強”標準，公開選拔任用了4名村“兩委”后備干部，進一步提高農村基層干部隊伍整體素質。同時，積極推進駐村第一書記、選調生、駐村工作隊隊員、大學生志愿服務西部計劃等人才引進工作，積極落實人才住房等生活保障，幫助解決工作和生活中遇到的困難，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

注重人才培訓，以“壓擔式鍛煉”促成長。今年以來，新圩鎮(zhèn)依托鎮(zhèn)黨校前沿陣地和各類培訓資源，線上線下開展了“學習黨的二十大精神”“提升黨員干部履職能力”“發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟”等培訓活動共計31場次，培訓人員達600多人次，進一步增強基層人才的黨性修養(yǎng)和業(yè)務水平能力。同時推動選派有干勁、有思路、群眾工作經(jīng)驗較為豐富的黨員干部下沉鄉(xiāng)村振興、項目征地等工作一線。

激勵指引方向，監(jiān)管防止偏航。新圩鎮(zhèn)通過評選表彰、先進事跡分享、多渠道廣泛宣傳、優(yōu)先選拔任用等方式，充分調動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，切實營造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。此外，該鎮(zhèn)堅持黨管人才原則，定期不定期開展談心談話，把握人才隊伍的思想動態(tài)，提醒其嚴格遵守有關法紀法規(guī)、黨的規(guī)章制度，嚴防思想和行動偏航。

（作者：郭少東 磨春麗)

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