南寧云—南寧日?qǐng)?bào)訊（記者彭媛媛）近日，廣西出臺(tái)《加強(qiáng)企業(yè)人力資源服務(wù)支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展若干措施》，在支持企業(yè)招工用工、引進(jìn)人才和建設(shè)高層次人才平臺(tái)、提升職業(yè)技能、市場(chǎng)化配置企業(yè)用工、提升服務(wù)企業(yè)能力水平等五方面提出22條“硬核”措施，支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
支持企業(yè)招工用工方面，支持企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等青年就業(yè)，對(duì)招用2023屆及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)16～24歲青年的企業(yè)，符合條件的每招用1人發(fā)放1500元一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。支持個(gè)體工商戶發(fā)展擴(kuò)大就業(yè)崗位，對(duì)離校2年內(nèi)的普通高校畢業(yè)生首次在自治區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦個(gè)體工商戶，吸納2人以上就業(yè)且自注冊(cè)登記之日起繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿1年以上的，給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼。
支持企業(yè)建設(shè)高層次人才平臺(tái)方面，支持企業(yè)人才參評(píng)自治區(qū)特聘專家，每年專門面向企業(yè)遴選一批自治區(qū)特聘專家，給予一定支持經(jīng)費(fèi)，對(duì)企業(yè)新設(shè)博士后科研工作站給予30萬元一次性經(jīng)費(fèi)資助，同時(shí)對(duì)博士后科研工作站招收的博士后給予每人每年8萬元日常經(jīng)費(fèi)資助，連續(xù)資助兩年。支持企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才，按照合同約定工資或生活補(bǔ)助性報(bào)酬的一半給予用人單位補(bǔ)助。支持企業(yè)建設(shè)技能人才培養(yǎng)平臺(tái)，鼓勵(lì)建設(shè)技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室，對(duì)經(jīng)評(píng)審認(rèn)定為自治區(qū)級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室的，分別給予300萬元、50萬元一次性補(bǔ)貼資金支持。
提升服務(wù)企業(yè)能力水平方面，建立重點(diǎn)企業(yè)用工結(jié)對(duì)服務(wù)機(jī)制，每月至少主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)1次，為企業(yè)提供政策咨詢、員工招聘、用工指導(dǎo)等服務(wù)，組織缺工企業(yè)通過參加各類線上線下招聘會(huì)等方式解決缺工問題。建立企業(yè)用工信息發(fā)布服務(wù)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)崗位信息全區(qū)歸集、五級(jí)發(fā)布、具體到村，開展企業(yè)薪酬調(diào)查和人工成本監(jiān)測(cè)，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工，提升企業(yè)員工穩(wěn)崗率和招工吸引力。建立高層次人才專員服務(wù)機(jī)制，為自治區(qū)A、B、C層次人才配備服務(wù)專員，暢通高層次急需緊缺人才職稱評(píng)審綠色通道，為企業(yè)提供人才服務(wù)保障。
編輯：陳艷華
責(zé)任編輯：羅寧
值班編審：黃登
（作者：彭媛媛)
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