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全面建強村黨組織帶頭人隊伍賦能鄉(xiāng)村振興

南寧市創(chuàng)新推出加強村黨組織書記管理33條措施

南寧云—南寧日報訊（記者 楊盛 通訊員 李沛恒）記者從市委組織部獲悉，為進一步加強和改進全市村黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，鍛造一支堪當鄉(xiāng)村振興重任的村黨組織書記隊伍，以組織振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村全面振興，近日，我市印發(fā)了《南寧市村黨組織書記管理辦法（試行）》（以下簡稱《管理辦法》），創(chuàng)新推出33條具體措施，就村黨組織書記選、育、管、用等方面作出明確規(guī)定，為加強村黨組織書記隊伍建設(shè)提供了制度支撐。

出臺該《管理辦法》是推動中央、自治區(qū)關(guān)于抓黨建促鄉(xiāng)村振興、促基層治理決策部署在我市落地生根的重要舉措，也是貫徹落實全國、全區(qū)、全市組織工作會議精神和全區(qū)、全市基層黨建“五基三化”提升年行動部署要求的現(xiàn)實需要，對加快建設(shè)一支堪當鄉(xiāng)村振興重任的村黨組織書記隊伍、奮力推動全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化具有十分重要的現(xiàn)實意義。

《管理辦法》在認真總結(jié)近年來全市村黨組織書記選育管用好經(jīng)驗好做法的基礎(chǔ)上，結(jié)合自治區(qū)開展“五基三化”提升年行動的部署要求，緊盯完善村黨組織帶頭人隊伍管理制度體系，聚焦增強村黨組織政治功能和組織功能，緊扣村黨組織書記管理實踐中存在的痛點難點堵點問題，對村黨組織書記的職責任務(wù)、儲備選任、學習培訓、管理考核、激勵保障進行細化優(yōu)化量化。

在職責任務(wù)方面，《管理辦法》明確了村黨組織書記11項主要職責，以及兼任村（居）委會主任、村級集體經(jīng)濟組織負責人應當履行的崗位職責任務(wù)。在儲備和選任方面，明確了任職資格、基本條件和選拔范圍以及不得擔任村黨組織書記的20項負面清單，對集中換屆程序以及屆中調(diào)整7個步驟予以明確，規(guī)定“凡動必備”，任職、履職、離職均要求落實備案制度。

為村黨組織書記“充電”，《管理辦法》明確了市縣鄉(xiāng)三級的職責要求，以及培訓的目標、內(nèi)容、方式、時長等，建立跟班學習制度，實行“幫帶導師制”，探索建立“村黨組織書記導師庫”等。在管理和考核方面，明確了廉政談話、履職情況分析、經(jīng)濟責任審計、基層黨建“雙述雙評”、請銷假、年度實績考核等系列舉措，以及加強考核結(jié)果運用等要求。

如何做好激勵和保障？《管理辦法》細化明確了談心談話、選樹典型、榮譽離任、減負提能等系列措施，實行“基本報酬+績效報酬+集體經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)收獎勵”的結(jié)構(gòu)性報酬制度，明確發(fā)放村級集體經(jīng)濟創(chuàng)收獎勵的要求，以及領(lǐng)取兼職補貼、組織健康體檢、購買人身意外傷害保險的標準等。

下一步，市委組織部將結(jié)合基層黨建“兩隨機”調(diào)研指導和村（社區(qū)）“兩委”班子屆中分析等工作，督促指導各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)不折不扣抓好落實，整體提升我市村黨組織帶頭人隊伍整體水平，更好推動抓黨建促鄉(xiāng)村振興走深走實、取得實效。

編輯：韋瑋

責任編輯：覃鳳妮

值班編審：湯潔葵

（作者：楊盛 李沛恒)

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