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今年以來，賓陽縣人社局圍繞“民生為本、穩(wěn)中求進”工作主線，“四個”聚焦高效架起人社服務惠企利民“連心橋”，切實為群眾辦實事、解難題，傳遞人社溫度、彰顯人社擔當，全力推進人社服務提質增效。

聚焦就業(yè)服務提質，穩(wěn)定就業(yè)局勢“基本盤”。賓陽縣人社局分類施策保障高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、脫貧人員等重點群體就業(yè)。通過大力推進就業(yè)見習工作、開發(fā)公益性崗位、開展求職招聘公共就業(yè)服務等舉措，著力促進重點群體就業(yè)。

聚焦社會保障惠民生，織牢社會保障“服務網(wǎng)”。賓陽縣人社局扎實推進參保擴面工作，依托縣級新媒體平臺、村級就業(yè)社保服務窗口，多途徑、多形式廣泛開展政策宣傳，提高全民參保覆蓋率。截至5月底，賓陽縣享受降低失業(yè)保險降費率的單位1953家36832人，減征失業(yè)保險費960.58萬元；享受降低工傷保險降費率的單位 2128家44844人。

聚焦優(yōu)化生態(tài)吸引人才，打造人才集聚“強磁場”。賓陽縣人社局深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，強化人才第一資源意識，健全該縣人才政策配套服務。截至目前，全縣累計選派16名事業(yè)單位專業(yè)技術人員到9個農(nóng)村集體經(jīng)濟組織掛職。

聚焦防范化解，構建和諧勞動關系按下“快進鍵”。持續(xù)貫徹落實“快受理、快立案、快查處、快結案”的“四快”原則，暢通舉報投訴渠道，鼓勵和解、強化調(diào)解，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了調(diào)解委員會，建立了企業(yè)調(diào)解組織共10個，成立縣勞動人事爭議多元聯(lián)合調(diào)解中心，聚合效應倍增，調(diào)解力量增強，勞動人事調(diào)解成功率大幅提高，今年以來共受理案件151件，案件調(diào)解成功率達80.18%。

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