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南寧云—南寧新聞網(wǎng)訊（記者 冼慧瑩 通訊員 奚秋蘭 實習生 戴瑄葶）良慶區(qū)持續(xù)多點發(fā)力，把好“三關”，強化駐村工作隊伍管理工作，打造高素質農村發(fā)展主力軍，助力鄉(xiāng)村振興。

精挑細選，把好用人關

良慶區(qū)堅持和完善選派駐村工作隊員制度，堅持“因村選人”與“因人派村”相結合的原則，完成對城區(qū)10個“十三五”脫貧村、鄉(xiāng)村振興重點村、易地搬遷安置點所在村（社區(qū)）、黨組織軟弱渙散（后進）村新一輪45名駐村隊員輪換工作，持續(xù)保持駐村幫扶力量不減。截止目前，選派駐村第一書記18名，駐村工作隊員27名。

全程管理，把好制度關

良慶區(qū)執(zhí)行“三嚴格”，確保駐村制度落細落實。嚴格駐村管理，每月駐村時間不少于20天，堅決杜絕“走讀式”駐村；嚴格考勤管理，查出勤、出工，落實周考勤統(tǒng)計制度，定期對出勤情況進行通報；嚴格考評管理，每季度組織駐村工作隊員采取履職考評和民主評議相結合的方式開展平時考核。

強化本領，把好能力關

良慶區(qū)還強化駐村干部培訓管理，確保駐村工作不斷檔、不掉線。今年5-6月，良慶區(qū)集中開展了新一輪駐村工作隊員的業(yè)務培訓，包括組織新一輪駐村工作隊員前往百色市百坭村等地開展專題培訓、組織基層帶頭人參加全國村黨組織書記及村委會主任視頻培訓班、運用干部網(wǎng)絡學院和“學習強國”等學習平臺幫助駐村干部熟悉鄉(xiāng)村振興政策等。

編輯：羅寧

責任編輯：覃鳳妮

值班編審：湯潔葵

（作者：冼慧瑩 奚秋蘭 戴瑄葶)

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