色综合免费视频,国产成人亚洲精品77,www.色人阁,国产91福利在线精品剧情尤物,色就色综合,亚洲午夜剧场,久久激情综合网

橫州市 賓陽縣 上林縣 馬山縣 隆安縣 興寧區(qū) 江南區(qū) 青秀區(qū) 西鄉(xiāng)塘區(qū) 邕寧區(qū) 良慶區(qū) 武鳴區(qū) 高新區(qū) 經(jīng)開區(qū) 東盟經(jīng)開區(qū)

工作地點變更員工不服訴至法院 法院:用工自主權(quán)不能濫用

南寧云—南寧晚報訊(記者 韋薇 通訊員 周云珍)收到公司調(diào)崗?fù)ㄖ?,員工對調(diào)整工作地點不接受,雙方之間由此產(chǎn)生的勞動爭議糾紛應(yīng)如何認(rèn)定?4月28日,興寧區(qū)人民法院針對日常審判工作中遇到的兩個案例,給廣大市民普法。

2020年1月,覃某入職一家公司,一直在南寧市東葛路上班。2021年11月,公司的計量部門整體搬遷至興寧區(qū)三塘鎮(zhèn)。覃某不服工作地點調(diào)整并提出異議,認(rèn)為該調(diào)整增加了交通費用成本、上班時間成本。覃某提出解除合同并向法院請求判決公司賠償經(jīng)濟補償金。

法院經(jīng)審理,認(rèn)為公司自身經(jīng)營規(guī)劃將計量部門整體搬遷,并非針對覃某個人。公司在東葛路再無計量部門,無法再依約履行原約定工作地點,且新辦公地點也在南寧市內(nèi),公司對覃某的上班地點調(diào)整屬合理調(diào)整,不具侮辱或懲罰性。因此,法院對覃某訴請的經(jīng)濟補償金不予支持。

無獨有偶,羅某也遇到了工作地點變更的情況,結(jié)果卻有所區(qū)別。2019年9月,羅某入職公司時與公司簽訂勞動合同,約定工作地點為“中國境內(nèi),暫定”。入職后,羅某一直被安排在南寧工作。2021年9月,公司向羅某發(fā)送《調(diào)崗?fù)ㄖ?,告訴羅某公司將其調(diào)動到梧州項目的同崗位工作。

羅某不接受調(diào)整,繼續(xù)到原單位打卡上班。公司以羅某沒到新崗位、曠工為由解除勞動合同。雙方因此發(fā)生了爭議。羅某訴至法院要求公司支付經(jīng)濟賠償金。

法院審理后認(rèn)為,公司沒能對調(diào)崗合理性進(jìn)行舉證及說明。勞動合同的履行地點屬于勞動者求職考慮的重大因素,用人單位調(diào)整勞動者的工作崗位應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商一致,不能對勞動者的日常生活產(chǎn)生重大影響。在本案中,公司沒有與覃某協(xié)商一致,就將其工作地點調(diào)整至梧州,對覃某日常生活造成重大影響,存在不當(dāng)。羅某繼續(xù)到原崗位打卡上班,公司以羅某未到新崗位報到上班、曠工為由解除勞動關(guān)系,屬于違法解除。因此,公司應(yīng)向羅某支付相應(yīng)的經(jīng)濟賠償金。

■法官說法

用人單位的用工自主權(quán)不能無限擴張,為防止權(quán)利濫用,應(yīng)就該調(diào)崗及調(diào)整工作地點的行為證明其具有“充分合理性”。判斷合理性可以從以下幾方面考慮:

1.調(diào)崗、調(diào)整工作地點等是否未對勞動報酬及其他勞動條件作出不利調(diào)整。

2.調(diào)崗、調(diào)整工作地點等是否屬于用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的需要。

3.調(diào)崗、調(diào)整工作地點等是否不具有侮辱性和懲罰性。

編輯:羅寧

責(zé)任編輯:覃鳳妮

值班編審:湯潔葵


(作者:韋薇 周云珍)

評論一下
評論 0人參與,0條評論
還沒有評論,快來搶沙發(fā)吧!
最熱評論
最新評論
已有0人參與,點擊查看更多精彩評論

請輸入驗證碼

友情鏈接

信息網(wǎng)絡(luò)傳播視聽節(jié)目許可證:120330032

中華人民共和國互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)許可證:45120170002

中華人民共和國互聯(lián)網(wǎng)出版許可證 (署)網(wǎng)出證(桂)字第020號

廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營許可證編號:(桂)字第0230號

網(wǎng)警備案號:45010302000253

桂ICP備11003557 南寧新聞網(wǎng)版權(quán)所有

舉報電話:0771—5530647 郵箱:mail@nnnews.net