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今年以來(lái)，賓陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持把年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)作為主抓手，持續(xù)深入推進(jìn)年輕干部培養(yǎng)“鐵軍英才”計(jì)劃，從“選、育、管、用”四方面對(duì)年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行全周期培養(yǎng)，護(hù)航年輕干部健康成長(zhǎng)。

據(jù)了解，賓陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委不斷暢通年輕干部選用渠道，做到優(yōu)中選優(yōu)。近兩年來(lái)通過(guò)公務(wù)員招錄、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)、縣內(nèi)調(diào)任等方式選拔35歲以下年輕干部8名到委機(jī)關(guān)任職，為干部隊(duì)伍持續(xù)注入新鮮血液，推動(dòng)年輕干部人盡其才。針對(duì)年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)儲(chǔ)備少、辦案經(jīng)驗(yàn)不足等情況，賓陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委在組織年輕干部積極參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，每季度從委機(jī)關(guān)、各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、各鎮(zhèn)紀(jì)委篩選一批政治素質(zhì)較高、工作勁頭足的年輕干部，結(jié)合其自身特點(diǎn)，有針對(duì)性地抽調(diào)到委機(jī)關(guān)相關(guān)職能室或工作專班，進(jìn)行跟班輪訓(xùn)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的紀(jì)檢監(jiān)察干部當(dāng)“老師”，做好傳幫帶。目前，先后開(kāi)展多種年輕干部教育培訓(xùn)、輪訓(xùn)、跟崗鍛煉45人次，9名優(yōu)秀年輕干部赴自治區(qū)、市紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)。

同時(shí)，堅(jiān)持嚴(yán)在日常、管在經(jīng)常，制定出臺(tái)《賓陽(yáng)縣紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作回避制度》《賓陽(yáng)縣紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理方案》，深化系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督調(diào)研，刀刃向內(nèi)，直面問(wèn)題，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的措施要求約束年輕干部。同時(shí)強(qiáng)化“八小時(shí)以外”監(jiān)督，建立健全廉政檔案，常態(tài)化開(kāi)展談心談話，做到常掃思想“灰塵”，常做廉政“體檢”。此外，賓陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委通過(guò)搭建輪崗交流平臺(tái)，有計(jì)劃地安排年輕干部在綜合部門(mén)與一線辦案部門(mén)等崗位進(jìn)行交流，切實(shí)提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力，對(duì)歷練扎實(shí)、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀年輕干部壓擔(dān)子、交任務(wù)，提供實(shí)踐舞臺(tái)。

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