南寧云—南寧新聞網(wǎng)訊（記者 李琴 通訊員 覃冬冬）隨著2023年春招季的來臨，白領(lǐng)們又面臨“跳槽”或“留任”的選擇。智聯(lián)招聘對全國核心城市白領(lǐng)展開調(diào)研，重點分析與跳槽相關(guān)的各項因素，例如事業(yè)信心情況、職場生活與發(fā)展等，其中也包括對返鄉(xiāng)就業(yè)、數(shù)字化工具影響等情況的調(diào)研。最終發(fā)布《2023春季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報告》。
超9成白領(lǐng)有跳槽意向或行為，跳槽指數(shù)3.65，高于去年
數(shù)據(jù)顯示，今年春招季有跳槽意愿或行為的白領(lǐng)超9成。其中，63.3%的白領(lǐng)“已更新簡歷，找工作中”，有29.1%的白領(lǐng)“有意向”跳槽意向，占比高于去年的26.1%。也有3.5%的白領(lǐng)表示“已經(jīng)收到offer，正在辦離職/入職”，與去年的3.6%大體相當。
綜合上述數(shù)據(jù)，2023年白領(lǐng)跳槽指數(shù)為3.65，比2022年的3.63、2021年的3.61有所提升。這說明白領(lǐng)整體較去年跳槽意愿、流動性更強。
服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)盛產(chǎn)跳槽“行動派”
從行業(yè)維度來看，受消費回暖影響，生活性服務(wù)業(yè)在2023年春節(jié)前后回暖，使相關(guān)從業(yè)人員跳槽意愿更加活絡(luò)。服務(wù)業(yè)（醫(yī)療/護理/美容/保健/酒店/餐飲/旅游/度假）白領(lǐng)跳槽行為最為活躍，72%的白領(lǐng)選擇了“已更新簡歷，找工作中”或“已經(jīng)收到offer，正在辦理離職/入職”。與此同時，處于調(diào)整期的房地產(chǎn)行業(yè)人員流動更加頻繁，正在找工作和已拿到offer的白領(lǐng)占比共計69.6%，也成為跳槽“行動派”。
北京白領(lǐng)跳槽指數(shù)最高，南昌職場人穩(wěn)定性更強
從城市維度來看，北京白領(lǐng)的跳槽指數(shù)最高，達到3.79，排名第一。四大一線城市中，白領(lǐng)跳槽指數(shù)排名第二的是深圳，跳槽指數(shù)為3.75，這兩所城市與2022年同期相比，跳槽指數(shù)提高，表明一線城市人員流動性增強。南昌職場人的穩(wěn)定性最強，白領(lǐng)跳槽指數(shù)僅為3.05，排名末位。
薪酬水平仍是白領(lǐng)跳槽的首要因素，跳槽時00后更關(guān)注自身
數(shù)據(jù)顯示，2023年春季白領(lǐng)跳槽原因整體排序與2022年大致相當。其中，薪酬水平仍是白領(lǐng)跳槽的首要因素，占比達53.6%，與上一年一致。其次企業(yè)發(fā)展前景不明、福利待遇和職位晉升受限，占比均超過30%。
銷售崗位求職信心指數(shù)最高
數(shù)據(jù)顯示，銷售崗位認為跳槽很容易和比較容易的占比共24.8%，銷售崗位白領(lǐng)的求職信心指數(shù)為2.76，排名各崗位第一。防控“放開”后，各行各業(yè)在“搶單”促發(fā)展，這讓銷售崗位有了更好的發(fā)展機會，白領(lǐng)求職信心增強。此外，研發(fā)和技術(shù)的求職信心指數(shù)連續(xù)兩年排在前五，崗位技術(shù)含量高、競爭壁壘高的白領(lǐng)對跳槽更有信心。
近5成白領(lǐng)擔(dān)心失業(yè)，學(xué)習(xí)是白領(lǐng)應(yīng)對失業(yè)焦慮的主要方式
雖然白領(lǐng)求職信心指數(shù)比去年有所提高，但擔(dān)心自己在2023年會失業(yè)的白領(lǐng)占比達到47.3%，高于2022年的39.8%。雖然經(jīng)濟開始回暖，但長期面對“不確定”的白領(lǐng)，對職場穩(wěn)定性仍存擔(dān)憂。
白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)達3.71，高于去年，大中型企業(yè)職場人更有信心
數(shù)據(jù)顯示，2023年，白領(lǐng)整體取得事業(yè)成就的信心指數(shù)為3.71，高于2022年的3.61。其中，29.6%的白領(lǐng)對2023年的事業(yè)非常有信心，高于去年的27.1%；選擇“有信心”的白領(lǐng)占比30.7%，高于2022年的28.5%。
零售快消行業(yè)白領(lǐng)事業(yè)信心滿滿，文體教育行業(yè)白領(lǐng)信心低迷
分行業(yè)看，對于2023年事業(yè)發(fā)展最有信心的是貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃業(yè)/快速消費品/耐用消費品行業(yè)，以3.86的指數(shù)領(lǐng)跑，高于2022年的3.66，排名也從去年的第二位提升至第一。隨著防控優(yōu)化調(diào)整及刺激消費舉措的陸續(xù)出臺，零售快消行業(yè)迎來發(fā)展之春，該行業(yè)白領(lǐng)對2023年具有向好的預(yù)期。能源/礦產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)以3.81的事業(yè)信心指數(shù)排名第二，排名相較去年同期下降一位，但比去年3.75的事業(yè)信心指數(shù)有所提高。在雙碳目標指引下，傳統(tǒng)能源企業(yè)在向綠色低碳轉(zhuǎn)型，新能源行業(yè)更是蓬勃發(fā)展，從業(yè)者對未來滿懷信心。與此同時，“雙減”對教育行業(yè)的影響仍在持續(xù)，文體教育/工藝美術(shù)行業(yè)白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)低至3.13，排名墊底。
東北“老鐵”事業(yè)信心指數(shù)爆表，長三角信心稍顯不足
2023年，太原白領(lǐng)以4.26的事業(yè)信心指數(shù)排名第一。2022年，太原生物產(chǎn)業(yè)增加值增長34.5%，新能源汽車產(chǎn)業(yè)、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的增加值增長22%、21.9%。高速增長的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，為太原白領(lǐng)的事業(yè)發(fā)展鞏固信心。
東北“老鐵”對2023年事業(yè)滿懷信心，哈爾濱、長春、沈陽三大城市白領(lǐng)的事業(yè)信心指數(shù)分別高達4.04、4.00和3.95，排在前四名。近年來，東北逐步進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，冬奧會帶來的“冰雪風(fēng)潮”也一定程度刺激了當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，白領(lǐng)們的事業(yè)信心得到提升。
相比之下，經(jīng)濟更為發(fā)達的長三角地區(qū)白領(lǐng)事業(yè)信心稍顯不足。南京白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)僅為3.30，排名墊底，上海也以3.58排名靠后。
近9成白領(lǐng)在老家過年，未返鄉(xiāng)者中超3成考慮回家鄉(xiāng)工作
防疫政策調(diào)整后，許多人返鄉(xiāng)渡過了兔年春節(jié)。在接受調(diào)研的白領(lǐng)中，47.7%返鄉(xiāng)過年，39.6%工作就在家鄉(xiāng)，共計87.3%的白領(lǐng)在老家過年。也有少數(shù)白領(lǐng)由于擔(dān)心復(fù)陽或其他原因，而不愿回鄉(xiāng)與家人團聚。
4成以上白領(lǐng)擔(dān)心崗位被AI工具取代，超8成白領(lǐng)通過學(xué)習(xí)應(yīng)對挑戰(zhàn)
最近，新型聊天機器人模型ChatGPT上線2個月就突破了1億月活，成為“史上用戶增長最快的消費者APP”，“ChatGPT能否替代人類的工作？”成為職場人討論的熱門話題。智聯(lián)招聘的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，19%的白領(lǐng)表示所在崗位已經(jīng)部分被數(shù)字化工具所取代，22.4%表示“很可能”被AI取代。但也有10.8%的白領(lǐng)信心滿滿，認為數(shù)字化工具完全不可能取代其所在崗位。
數(shù)據(jù)顯示，52%的白領(lǐng)愿意“學(xué)習(xí)數(shù)字化知識，讓AI為我所用”，有31.9%的白領(lǐng)表示將“積極學(xué)習(xí)進修，爭取不被AI取代”，這表示共有83.9%的白領(lǐng)愿意通過學(xué)習(xí)應(yīng)對挑戰(zhàn)。僅13%的白領(lǐng)較為佛系，表示“暫無想法，走一步看一步”。
（作者：李琴覃冬冬)
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