南寧云—南寧新聞網訊(記者 李琴 通訊員 覃冬冬)2022年末,隨著疫情防控逐步放開,生產經營活動逐漸回歸正常,經濟的復蘇回暖也讓人們恢復對工作和生活的信心。日前,智聯招聘圍繞全國核心城市,發(fā)布《2022年白領滿意度指數調研報告》。報告顯示,2022年中國白領的工作滿意度指數為2.39,在排名前十的城市中,新一線城市占據六席。其中,佛山、蘇州、南寧分別位于工作滿意度前三。
數據顯示,2022年中國白領的工作滿意度指數為2.39,與2021年(2.91)相比有明顯下降,但比2019年(2.38)和2020年(2.36)略有提升。由于奧密克戎毒株傳染性極強,對企業(yè)生產經營造成較大沖擊,也對白領工作滿意度帶來影響。2022年,女性、Z世代白領的總體工作滿意度較高,與2021年保持一致。
從分項指標來看,白領對職位晉升滿意度最低,僅為2.15,遠低于2021年的3.30。對薪酬滿意度為2.24,高于2021年的2.21。在學習培訓方面,2022年白領滿意度達到2.53,低于去年的3.11,對人際關系的滿意度為2.62,低于2021年的3.01??梢?,在經歷了三年疫情的考驗后,白領對薪酬的期待值在下降,但對于發(fā)展前景、自我提升、人際交往方面,感受到的不確定性仍然較強。
分行業(yè)看,文化/傳媒/娛樂/體育行業(yè)白領工作滿意度最高,達到2.56,但仍低于去年的2.95,同時,職位晉升滿意度(2.48)位于各行業(yè)之首。2021年排名第一的IT/通訊/電子/互聯網行業(yè)跌至第五,滿意度指數2.42,低于排名第二的能源/礦產/環(huán)保(2.53)、排名第三的農林漁牧(2.51)和排名第四的汽車/生產/加工/制造(2.47),并遠低于去年的3.14。2022年,互聯網行業(yè)調整,對白領的工作滿意度帶來較大影響。
分崗位看,設計崗位白領總體工作滿意度最高,達到2.57,該崗位白領對人際關系(2.81)的滿意度也排名第一。采購和人力資源緊隨其后,工作滿意度分別為2.47、2.46。去年排名第一的研發(fā)崗位,今年工作滿意度2.42,跌至第五位,而去年總體工作滿意度墊底的產品崗位,今年工作總體滿意度2.24,仍然排名倒數第一。該崗位薪酬(2.07)、人際關系(2.23)都處于墊底狀態(tài),可見“錢少了”與“社恐”是產品崗位持續(xù)的痛。
分地域看,在排名前十的城市中,新一線城市占據六席,比2021年多三席;二線城市占據三席,比2021年少三席。其中,佛山、蘇州、南寧分別位于工作滿意度前三,南昌和無錫繼2021年進入三甲后,今年再入前十,分別排在第八、第十位。排名前十的城市中,一線城市僅深圳入選,排名第六,打破了2020、2021連續(xù)兩年一線城市缺位的狀況。由于新一線城市和二線城市的競爭壓力較小、生活成本較低,因此受到更多白領的職場體驗更好。而深圳的入選,也意味著一線城市較高的收入水平對白領吸引力較大。
編輯:覃鳳妮
責任編輯:羅寧
值班編審:湯潔葵
(作者:李琴 覃冬冬)
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