南寧市中小學骨干教師赴優(yōu)質學校跟崗研修培養(yǎng)工作啟動
優(yōu)化教師資源配置 促進學校均衡發(fā)展
南寧市融媒體中心—南寧日報訊 南寧市中小學骨干教師赴優(yōu)質學校跟崗研修機會來啦！近日，南寧市教育局印發(fā)南寧市中小學骨干教師赴優(yōu)質學校跟崗研修培養(yǎng)有關工作方案（以下簡稱《方案》），進一步加強南寧市中小學教師隊伍建設，促進區(qū)域協(xié)調發(fā)展和校際均衡發(fā)展。
根據(jù)《教育部國家發(fā)展改革委財政部關于實施新時代基礎教育擴優(yōu)提質行動計劃的意見》等文件精神，南寧市教育局將依托優(yōu)質學校作為基地學校，在全市公辦中小學開展以提升教育教學科研能力為重點的骨干教師赴優(yōu)質學校跟崗研修工作，每批跟崗研修原則上一年。通過不斷優(yōu)化教師資源配置，及時有效應對教育資源結構性短缺問題，促進骨干教師更快成長、新優(yōu)質學校均衡發(fā)展，強化優(yōu)質學校的帶動工作，辦好群眾“家門口”的每一所學校。
《方案》明確，此次跟崗研修的教師以骨干教師為主，且同時具備以下條件：政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精良；身體健康、甘于奉獻、不怕吃苦、作風扎實，身體條件能夠承擔跟崗研修培養(yǎng)期間的課堂教學和其他教育教學工作；教育教學經(jīng)驗豐富，原則上應具有中級及以上教師職稱。
根據(jù)《方案》，符合跟崗研修條件的骨干教師填寫《骨干教師跟崗研修申報表》，向所在學校提交跟崗研修申請；單位組織申報和推薦，組織相關優(yōu)質學校申報年度骨干教師接收培養(yǎng)基地學校；由市教育局根據(jù)年度工作實際，確定接收培養(yǎng)骨干教師的基地學校名單，名單確定后由基地學校向市教育局報送年度骨干教師接收崗位計劃和每個崗位的導師安排計劃；由市教育局結合各單位報送的需求和推薦人選，統(tǒng)籌安排骨干教師以及其他需要學習提升的教職員工，到相關培養(yǎng)基地學校和部分優(yōu)質學校進行跟崗研修。
《方案》提出，骨干教師跟崗研修期間，接收單位要指派專門導師對跟崗研修者進行指導，結合實際制定培養(yǎng)和學習計劃，并合理安排跟崗研修學習者承擔相應工作職責、落實具體業(yè)務，加強對跟崗研修者的幫助和教育培養(yǎng)。參加跟崗研修者要及時轉變認知思維，盡快熟悉跟崗研修學校的學情與教情，虛心學習，踏實工作，重視調查研究，注意總結經(jīng)驗。
《方案》明確，骨干教師跟崗研修期間，派出單位應保留其原有職務及相關待遇，在跟崗研修接收單位的任職經(jīng)歷計入干部任職經(jīng)歷，跟崗研修經(jīng)歷視同多崗位鍛煉經(jīng)歷。跟崗研修期間的表現(xiàn)情況，作為干部選拔任用和職稱評定的重要參考依據(jù)。跟崗研修期滿，表現(xiàn)優(yōu)秀的，跟崗研修接收學校應為其頒發(fā)獎勵證書；表現(xiàn)突出的，在教師培養(yǎng)培訓方面予以傾斜。對培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀骨干教師的學校給予適當獎勵。
（陳媚 戈穎）
編輯：覃鳳妮
責任編輯：唐秋艷
值班編審：湯潔葵
（作者：陳媚 戈穎)
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