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南寧市制定出臺公立醫(yī)院高層次人才引育辦法

南寧市制定出臺公立醫(yī)院高層次人才引育辦法

加大高層次人才引育力度 促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

南寧云—南寧日報訊 為加快建成中國—東盟(南寧)衛(wèi)生人才高地,加大公立醫(yī)院高層次人才引進力度,南寧市衛(wèi)生健康委員會近日出臺《南寧市公立醫(yī)院高層次人才引育工作實施辦法(2023—2025年)》(以下簡稱《辦法》),擬以各種優(yōu)渥待遇和激勵政策,引進上百名博士、碩士等高層次人才,促進我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

南寧市高度重視衛(wèi)生人才工作。在《辦法》制定過程中,南寧市立足實際,深入開展調(diào)研,廣泛聽取相關(guān)機關(guān)、醫(yī)療機構(gòu)、高層次人才代表等各方面意見?!掇k法》圍繞南寧市公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展總體規(guī)劃,堅持“黨管干部,德才兼?zhèn)洌葱枰M,擇優(yōu)錄用”的原則,突出用人單位主體責(zé)任,政府給予支持、鼓勵與引導(dǎo),營造尊重人才、尊重創(chuàng)新、留才愛才的干事氛圍。

突出能力和實績導(dǎo)向。由公立醫(yī)院根據(jù)醫(yī)院學(xué)科發(fā)展和人才隊伍建設(shè)實際需要,全職引進高層次人才。結(jié)合學(xué)歷、服務(wù)時間、年齡、職稱、科研水平等不同條件,一次性給予個人最高200萬元的人才引進費支持,人才引進費實行單獨核定(不含薪酬、安家費等其他人才待遇);特殊人才引進費可以采取“一事一議”方式審議;給予符合相應(yīng)條件的人才團隊50萬元專項資助。

重視人才激勵與獎勵?!掇k法》明確支持創(chuàng)新科研發(fā)展。一是支持高層次人才開展科研工作,獲得省級及以上科研課題立項,給予最高不超過10萬元的科研經(jīng)費資助;二是支持院士工作站和專家工作站建設(shè),經(jīng)認定后給予最高150萬元經(jīng)費資助;三是支持博士后基地及工作站建設(shè),給予最高50萬元建設(shè)資金;四是支持中醫(yī)藥學(xué)術(shù)傳承及推廣應(yīng)用,給予最高80萬元經(jīng)費資助;五是支持開展國際學(xué)術(shù)交流,給予每次最高10萬元專項工作經(jīng)費資助;六是在引進人才獲人才獎項時,最高按1:2給予稅前一次性獎勵。

《辦法》中所稱的“引進高層次人才”是指市衛(wèi)健委所屬的公立醫(yī)院全職引進臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)(含中西醫(yī)結(jié)合)類、口腔類專業(yè)的高層次人才;引進團隊不限于全職引進方式。

發(fā)展之道,重在人才。制定出臺《辦法》是南寧市衛(wèi)生健康委員會深化醫(yī)療衛(wèi)生人才發(fā)展體制機制改革的重要舉措,更是加強和改進新時代人才工作的需求。下一步,南寧市衛(wèi)生健康委員會將通過多種方式,組織實施引才專項行動,充分集聚人才優(yōu)勢,為我市公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展助力賦能。(蘇玉璐)


(作者:蘇玉璐)

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